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Andalucía reserva oferta de empleo público a personas con enfermedad mental.
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Andalucía reserva oferta de empleo público a personas con enfermedad mental.

Manuel Movilla, Presidente de FEAFES ANDALUCÍA SALUD MENTAL celebra que la nueva Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía prevea la reserva de un 1% de la oferta de empleo público para la discapacidad a las personas con problemas de salud mental.

La nueva Ley de los derechos y la atención a las personas con discapacidad en Andalucía aprobada  en el Parlamento Andaluz, recoge una norma esencial para el colectivo de personas con problemas de salud mental  y obliga a las administraciones públicas a reservar un 1% de las plazas, tanto de ofertas de empleo público y en las bolsas de trabajo temporal, destinadas a personas con discapacidad (10%)  para ser ocupadas por personas con problemas de salud mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

La aprobación del artículo 28, supone un punto de inflexión para la conquista de derechos fundamentales de las personas con enfermedad mental, que desde hace más de 25 años se está defendiendo desde el movimiento asociativo de familiares y personas con enfermedad mental. Esta medida se incorporó en el proyecto de Ley, tras la participación de FEAFES ANDALUCÍA SALUD MENTAL en el proceso legislativo de la mano del CERMI ANDALUCÍA.

Se trata de una apuesta clara y directa del Gobierno Andaluz por lograr la inserción social y laboral del colectivo, acabar con el estigma y la discriminación que les afecta y que en igualdad de condiciones con otro colectivo les hacía quedar fuera de los procesos de selección o de los puestos de trabajo.  Así lo constata el último informe del INE sobre empleo de personas con discapacidad, que señala que la enfermedad mental es la segunda discapacidad con menor tasa de empleo, bajando un 0,5% desde 2014, hasta llegar al 15,9% (por detrás de la discapacidad intelectual).

Manuel Movilla, afirma que “es un momento de satisfacción para nosotros por muchos motivos, pero sobre todo, porque por fin vemos que nuestro trabajo a través de la participación y la reivindicación del movimiento asociativo, se ha logrado saldar una deuda histórica a tantas personas, que como yo, nos hemos visto privados del acceso a los derechos más básicos de ciudadanía”. Y ha añadido “que somos el colectivo más vulnerable entre los vulnerables y más discriminado, todavía queda mucho por hacer y por conseguir, pero hoy podemos estar satisfechos del trabajo realizado en la Federación” también ha querido agradecer el trabajo del CERMI ANDALUCÍA y de los grupos parlamentarios que han apoyado las reivindicaciones propuestas por FEAFES.

La federación andaluza presentó las enmiendas y aportaciones incidiendo en la especial vulnerabilidad de estas personas por el estigma y la discriminación que sufren, en la necesidad de adoptar medidas específicas que fueran aplicables a las personas con problemas de salud mental en concreto, ya que en las normas anteriores no aparecían los problemas de salud mental con medidas de apoyo específicas, dentro de las diferentes discapacidades, como es la especial dificultad al acceso al empleo, a los recursos comunitarios, a la vulneración de sus derechos fundamentales que afectan a su dignidad y a la propia imagen de estas personas.

Estas aportaciones fueron expuestas en la Comisión de Igualdad y Políticas Sociales del Parlamento por la asesora jurídica de FEAFES ANDALUCÍA SALUD MENTAL, Ana Mingorance, que defendió la necesidad imperiosa de garantizar el empleo a las personas con problemas de salud mental, porque sin empleo digno y de calidad no se puede hablar de inserción social, de recuperación y autonomía.